虛擬運營商的匆匆那年：個別向好 多數消沉【2】

　　未來的一年中，還會有更多的企業在通信運營中進行創新，中國的虛擬運營市場將呈現百花齊放的狀態。

　　虛擬運營商已不是通信人才的伯樂

　　虛擬運營商拿到牌照之初，對通信運營的經驗非常缺乏，最直接的解決之道就是從三家基礎運營商處挖人，而三家基礎運營商的人才早已經被折磨的遍體鱗傷正在苦尋出路，兩者一拍即合。

　　由此，很多虛擬運營商用了並不高昂的代價就成功的將三家基礎運營商的高管挖走了，中國聯通市場線的骨干力量幾乎被一鍋端，中基層很多員工更是翹首以盼等待躍龍門的機會。

　　可是，時光僅僅過了幾個月，就傳出了通信人才因為水土不服而不得不離職的消息。顯然，虛擬運營商的水也不淺。那些習慣了國企水土的運營商高管們在虛擬運營商這些民營老板手下並不太容易得心應手。

　　現在，鐵塔公司橫空出世，再一次大大分流了虛擬運營商的吸引力。穩定的工作機會，輕鬆的工作狀態，這些都是電信運營商員工上上下下多年夢寐以求的狀態。虛擬運營商卻是比基礎運營商更加激烈的市場競爭，很難再成為通信人才的樂土。

　　在2015年，虛擬運營商的吸引力會更加下降，即便從基礎運營商這邊招人都會出現困難，而相應的待遇也會水漲船高。從虛擬運營商裡回流出來的通信人才也會增多，通信管理的職業經理人隊伍將會逐漸成型。

　　（作者系通信產業觀察家，微信公眾號：北國騎士）