华为员工因“说真话”连升两级

2017年09月07日07:16  来源:北京青年报
 
原标题:华为员工因“说真话”连升两级

  昨天,华为员工梁山广因为讲真话被总裁任正非晋升两级事件在网上热传,究竟这位员工讲了什么话使自己的月薪增加5000元?华为方面昨天没有做出回应。但是值得一提的是,今年年初,任正非曾在公司大会上表示,要在华为建立一个可以“有信心讲真话”的氛围,并要对晋升机制进行改进。

  内部邮件引爆员工论坛

  日前,一则来自华为内部的总裁办电子邮件流出,由华为总裁任正非签发的这则邮件除了内容特别之外还非常简洁,一共160个字,主要针对的是讲真话的员工的晋升以及保护问题。在这份华为总裁办发布的087号电邮中称:“我们要鼓励员工及各级干部讲真话,真话有正确的、不正确的,各级组织采纳不采纳,并没什么问题,而是风气要改变。真话有利于改进管理,假话只有使管理变得复杂、成本更高。因此,公司决定对梁山广,工号00379880,晋升两级,到16A。即日生效。并不影响其正常考核与晋升。根据其自愿选择工作岗位及地点,可以去上研所工作,由邓泰华保护不受打击报复。”这封邮件由华为创始人任正非签发,报送董事会成员、监事会成员,主送全体员工,并且全公开,由此看出华为对此事的重视程度,以及对敢于说真话精神的发扬和肯定。因为说真话晋升似乎十分罕见,所以此事一出,华为员工在内部论坛上议论纷纷,甚至调侃,“这是一条升职之道”、“升官发财的好机会,讲真话、多举报”……

  梁山广讲了什么真话成谜

  华为00379880号员工梁山广究竟讲了什么真话?北京青年报记者昨天向华为方面求证,但是没有得到答复。上述邮件中也没有具体说明事件起因,只是声明对说真话的员工给予了表扬和晋升。这封邮件上可以看到,该邮件由任正非签发,并报送董事会成员、监事会成员,主送全体员工,并且全公开,可见华为对此事的重视程度。根据此前有人晒出的华为员工2016年工资标准,可以推算出这位讲真话员工的薪资待遇将从16C升到16A,月薪从每月14500元上调到19500元。

  据了解,华为任职资格和技术等级是挂钩的,规定为技术等级+13=任职资格。如技术等级3A,任职资格为3A+13=16A。在华为内部,两级相当于6等,正常情况下需要2-4年甚至更久才能晋升6等。在上述工资标准中可以看到,16级分为ABC三级别,对应的月薪为16C:14500,B:17000,A:19500,这意味着梁山广待遇升级明显。

  任正非曾鼓励员工讲真话

  联想到今年年初任正非在华为2017年市场工作大会上的演讲,恐怕就不难理解他如今此举的用意了。在演讲中,任正非希望在华为建立一个可以“有信心讲真话”的氛围,并对晋升机制进行改进,还表示今年华为将要破格提拔4000—5000名优秀员工。他说,我们公司应该有信心讲真话,面对上级不说假话,不搞假动作,面对同志要襟怀坦白,心直口快,直言不讳,善于磋商,这样就会产生真实为客户服务、创造价值的解决方案。文/本报记者 赵新培

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