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分享到QQ空间人民网7月24日电 （张歌）针对近日关于中国移动降薪的传闻，中国移动表示，正积极研究制定全集团整体薪酬制度改革方案，不会层层降薪，将薪酬适度向一线人员倾斜。
据财经媒体报道，中国移动在22日的年中总结会上，中国移动发布了降薪方案，中国移动二级正以上官员年薪将降50%，各省公司班子成员降40%，处长一级管理人员降20%。
中国移动发言人在回答有关中国移动降薪的传闻时表示:
薪酬改革是中央企业建立现代企业制度的重要组成部分，是深化收入分配制度改革的重要任务。中国移动认真贯彻《 中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，前期已经完成集团公司负责人薪酬改革。
目前，中国移动正积极研究制定全集团整体薪酬制度改革方案，不会层层降薪，本着薪酬与效益挂钩的原则，将薪酬适度向一线人员倾斜，进一步规范收入分配秩序， 实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有序。
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(责编：张歌、杨波)
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