LTE网络“新解”

　　电信技术业务移动化、宽带化和IP化的趋势日益明显，移动通信技术处于网络技术演进的关键时期。LTE系统作为下一代移动通信的统一标准，具有高频谱效率、高峰值速率、高移动性和网络架构扁平化等多种优势。这一高效的网络系统带给我们的不仅仅是良好的网络感知，透过它的运行模式更带给我们对工作方式的思考。

　　OFDM——众人拾柴火焰高

　　OFDM，即正交频分复用技术，它是LTE的关键技术之一，采用多个频率并行发送，以实现宽带的传输，各个子载波相互交叠，相互正交，从而极大地提高了频谱的效率。对于工作而言，即“1+1>2”的高效协作。小溪只能泛起小小的浪花，大海才能迸发出惊涛骇浪。个人之于团队，正如小溪之于大海。每个人都有自己的优点，同时，也有着自身的不足，虽说勤能补拙，然而，要求每个人都做到这一点却不是那么容易的事情。在一个团队里，利用每一个成员的知识和技能协同工作，充分发挥个人优势，那么，这个团队将无比强大。

　　调度算法——团队激励机制

　　在LTE中，调度是指为上下行链路分配时隙资源，基本目标是在满足QoS的前提下，利用不同UE之间的信道质量及其他条件的不同，尽可能最大化系统容量。“正比公平算法”综合考虑了小区容量及用户业务的QoS，兼顾调度用户的公平性。每一个团队的工作都需要合理地调度每一个人才能取得最优的结果、最大的成功。而对于团队成员的调度无外于两种主要方式：惩罚和激励。适度的惩罚和激励是积极的，能持续提高效率。过度惩罚是无效的，一个经常被否定的成员，有多少工作热情也会荡然无存。只有合理的调度才能使团队的成员互为呼应，默契配合，有序而不乱。

　　信令流程——管理流程高效简洁

　　LTE系统每条信令都相当于2G、3G系统2～3条的信令内容。尤其特别的是这一系统的事件上报方式与2G、3G均有所不同。在LTE系统中，事件被触发并上报后转为周期上报。这一方式可有效防止因报告遗失或内部流程的失败造成的影响，也可以起到重试的作用，更重要的是，一次事件报可能内容并不全，通过事件转周期可以得到更为完整的结果。

　　对于管理而言，这一机制值得思考与借鉴。每条命令、每项工作的完成达成的目的多少直接决定了效率的高低。抓要点、理关键，必然可以做到事半而功倍。而“事件转周期”的上报方式，可以引入日常的工作汇报中，兼顾了内容的全面和流程的简洁。

　　网络架构——扁平化架构降低“时延”

　　LTE网络系统结构最大的特点就是“扁平化”。网络层级的减少直接保证了LTE的时延要求（控制面时延小于100ms,用户面时延小于10ms）。这一点同样可以引入我们日常工作的组织架构中，减少节点，让沟通更加顺畅，必然让我们的工作“时延”减小。