一轉眼2018年已經快過去一半啦~

　　小編知道你最關心什麼事

　　你覺得今年能拿到多少錢？

　　咱們先來看看三大運營商的人均收入水平。

　　根據三大運營商近五年的年報，看看各家都為員工開了多少工資、雇了多少人：

　　01

　　雇員薪酬及相關成本

　　

	中國移動	中國電信	中國聯通
2017	855.13	560.43	424.71
2016	794.63	545.04（經重列）	369.07
2015	748.05	525.41	351.40
2014	703.85（經重列）	506.53	346.52
2013	343.76	467.23	317.83

 

　　（單位：億元人民幣，數據來源：三大運營商近五年年報）

　　（單位：億元人民幣，數據來源：三大運營商近五年年報）

　　從三大運營商花在雇員薪酬上的錢來看，近四年來移動＞電信＞聯通，三大運營商均保持著雇員薪酬逐年上升，漲勢喜人。

　　總薪酬在逐年上升沒毛病，下面讓我們來看看，每年是否有更多的人和你一起在總薪酬中分一杯羹，大家都面臨降薪風險嗎？↓

　　02

　　雇員數

　　

	中國移動	中國電信	中國聯通
2017	46.4656	28.4206	25.2555
2016	46.0647	28.7076	25.3724
2015	43.8645	29.1526	23.1299
2014	24.1550	30.0960	22.8620
2013	19.7030	30.6545	22.2530

 

　　（單位：萬人，數據來源：三大運營商近五年年報）

　　（單位：萬人，數據來源：三大運營商近五年年報）

　　從員工數上來看，中國移動的員工數一直在增長，中國聯通僅在2017年略有減少（減少1169人），其它年份都在增長。2017年，中國電信員工同比減少了2870人﹔2013-2017這五年來累計減少了2.2339萬人，減少了7.3%。不過，截至2017年底，中國電信仍比中國聯通多3.1651萬人。

　　有分析人士稱，因同工同酬政策要求以及收購中國鐵通等，中國移動員工人數有所增長，2017年相比2013年同比增長了26.7626萬人，增長率為135.83%。

　　近年來，雲計算、大數據以及寬帶網絡迅猛發展，讓人工智能真正擁有了不斷進化的大腦、充足的血液和通達全身的血管。那麼，發展出人工智能的信息通信業，是否會因此而讓部分信息通信人失業？小編曾經分析過這個問題，請戳↓

　　運營商運維、客服員工注意！人工智能來搶工作了！

　　有了以上兩表，我們就可以華麗麗地得出三大運營商的人均年收入對比圖表了↓

　　03

　　人均年收入

　　（單位：萬元人民幣）

　　（單位：萬元人民幣）

　　近三年來，員工人均年收入水平電信＞移動＞聯通，且都基本處於逐年增長的趨勢（除了中國聯通在2016年略有下滑）。

　　2017年，移動人平均年薪超18萬元，電信人平均年薪超19萬元，聯通人平均年薪直逼17萬元。

　　你的年薪是否拉低了平均數？

　　聯通人不要捉急，實際上，近三年來中國聯通在逐年提高雇員薪酬佔營運收入的比重，見下表：

　　04

　　薪酬佔營收的比重

　　（數據來源：三大運營商近五年年報）

　　（數據來源：三大運營商近五年年報）

　　就雇員薪酬佔營運收入的比重而言，2017年聯通是最高的，電信緊隨其后，移動排在末位。

　　中國聯通除了在2015年雇員薪酬佔營收的比重有所下降，其它年份都是上升的。聯通雖然人均年收入最低，但混改后各方面漲勢都不錯，加薪更是指日可待！

　　中國電信2013-2014年雇員薪酬佔營收的比重逐年上升，2014-2017年卻在逐年下降。不過，電信人你們三年來人均年收入還是最高的！

　　中國移動的雇員薪酬佔營收的比重一直處於逐年上升趨勢。移動人，期待著公司從收入中拿出更多的錢來給你們發工資吧！

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