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58集團CEO姚勁波:大數據推動企業進行內部反向創新

2016年05月25日08:10 | 來源:人民網-通信頻道
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人民網5月25日電 (張歌)2016年5月25日-29日,中國大數據產業峰會暨中國電子商務創新發展峰會(以下簡稱“數博會”)在貴陽舉辦。58集團CEO姚勁波受邀參會,探討大數據和分享經濟大趨勢之下生活服務平台的歷史大機遇。

在會議現場,58集團CEO姚勁波詳細介紹了58集團相關招聘、房產、二手等事業群發展,通過多個業務之間產業鏈融合和不斷創新,形成以事業群為基礎的垂直生態產業鏈,在生活服務領域的大市場中,通過大數據和分享經濟等優勢打造核心價值,為用戶提供更高品質的服務。

以房產為例,58集團下屬58同城房產、趕集網房產、安居客等三大平台,共計覆蓋3億用戶,有100萬房產經紀人注冊並發布信息,市場佔有率達到86%。在5月份安居客發布的第三代大數據引擎“雲庫3.0”更將房地產信息場景數據優勢進一步—提升,未來將打通58同城、趕集網、中華英才網、58到家等平台的所有數據。而結合購車、求職、家政、教育等多領域數據,通過用戶、商戶、樓盤、內容、經紀人五個維度算法,形成用戶精准畫像,從而實現高效找房及精准推廣。

58集團重點布局二手市場,去年推出了閑置物品轉讓APP轉轉,正式上線兩個月日活峰值已近100萬,日訂單量峰值已經破萬。58轉轉在共享經濟方面的實踐特色在於通過微信深度接入社交關系鏈,擁有活躍用戶6.97億全球最大移動社交軟件,微信為58轉轉建立誠信大數據體系奠定了牢固的根基。

58集團大數據在招聘方面的應用,實現供需精准匹配、提升招聘求職效率、降低企業管理成本。58同城招聘、趕集網招聘和中華英才網會根據求職者職業、專業、性格等數據建立行為模型和畫像。除了建立之外,還對其社交影響力、行為興趣的大數據建立分析圖譜,應用在人才的競爭力分析上,包括企業對候選人的篩選,約見等環節上,全面提升招聘效率。

對58集團而言,大數據的核心並不是處理大量的數據,而是激活大數據背后的無限潛能。正如姚勁波所言,大數據是企業滿足用戶需求、建立商業模式的基礎,也將推動企業進行內部反向創新,並將成為改造傳統商業模式的強大推動力。

(責編:張歌、陳鍵)

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